焦点提醒：近年来，广安市局以机制立异驱动干部步队扶植，建立“选、育、练、用”一体化培育系统，全面激活干部步队潜能，淬炼专业履职本事。自2022年起，持续四年选派优良选手做为“四川天府熊猫队”队员，交和全国食物平安抽检监测技术大交锋，帮力四川代表队实现2023年集体三等、2024年集体二等、2025年集体一等的佳绩。而抽检人才步队扶植则是更好履行抽检职责、鞭策工做高质量开展并落实的底子保障。近年来，广安市局以机制立异驱动干部步队扶植，建立“选、育、练、用”一体化培育系统，全面激活干部步队潜能，淬炼专业履职本事。自2022年起，持续四年选派优良选手做为“四川天府熊猫队”队员，帮力四川代表队实现2023年集体三等、2024年集体二等、2025年集体一等的佳绩。广安市局将食物平安抽检监测技术交锋做为专业能力的主要平台，成立常态化选拔系统。一是打破科室壁垒，正在全市市场监管系统遴选营业，组建笼盖食物出产、畅通、餐饮全链条的“后备人才库”。二是奉行“传帮带”打算，由精英取行业专家开展靶向，实现经验技术高效传承。三是把交锋内容融入日常培训，常态化开展技术竞赛，营制“比学赶超”稠密空气，为选拔优良选手建牢根本。针对食物平安抽检监测技术大交锋特点，广安市局建立“理论－实操－心理”三维培育系统。一是系统化强化理论武拆，邀请专家解读政策、分解案例，鞭策理论学问为实和能力。二是全流程开展实操锻炼，对标交锋流程全实模仿，靶向针对短板弱项。三是专业化开展心理调适，通过高压测试、模仿答辩等心理本质，广安市局“以赛促建、以誉励才”，鞭策交锋长效。一是强化荣誉激励取职业成长联动，正在评优评先、职称评聘、职务晋升任用中向获选手倾斜。二是阐扬楷模示范感化，通过系统内传递表彰、先辈事迹宣讲等形式，激发全系统研究营业的热情。融入日常工做取培训系统，以点带面鞭策全市食物抽检监测步队专业能力全体提拔。四年砥砺，一无所获。推出的选手做为四川队员之一，连获佳绩是选手们拼搏的，也是广安市局深耕人才培育、立异培育机制的必然成果。下一步，广安市局将持续深化人才培育系统，完美全链条闭环机制，不竭提拔食物抽检步队专业化、规范化、实和化程度，为建牢食物平安防地、守护群众饮食平安贡献力量。